contents
Dapre estatistik, gason gen plis siksè nan karyè yo. Sepandan, sa a se pa yon aksyòm. Ekspè nan lidèchip Jo-Wimble Groves ofri twa fason pou ede fanm yo reyalize otè karyè yo.
Ti fi pran plezi paran yo ak bon pèfòmans akademik nan lekòl la ak nan inivèsite a, epi pi souvan ale nan lekòl gradye. Sepandan, nan laj granmoun, bagay yo chanje. Mwayèn gason an touche plis pase yon fanm epi li monte nechèl antrepriz la pi vit. Ki sa ki anpeche fanm yo rive nan wotè karyè?
Etid yo montre ke prèske 50% nan fanm yo kwè ke yo antrave pa yon mank de konfyans nan tèt yo, ak anpil yo te ante pa ensètitid sa a depi lekòl. Yon souflèt grav nan estim pwòp tèt ou pwofesyonèl se tou ki te koze pa konje matènite: lè yo retounen nan travay apre yon ti repo, fanm yo santi ke yo te lag dèyè kòlèg yo.
Ki jan yo simonte dout sou tèt ou ak reyisi nan karyè ou? Twa konsèy ap ede.
1. Konsantre sou sa ou fè pi byen
Li enposib pou gen siksè nan tout bagay. Li fè plis sans pou amelyore konpetans ou nan sa ou deja konnen ki jan yo fè pase yo infiniman reflechi sou ki kou yo fini yo nan lòd yo vin pi konpetitif. Natirèlman, nouvo opòtinite pou aprann ak devlopman pa ta dwe inyore, men li ta dwe sonje ke nenpòt nouvo konpetans pa akeri imedyatman.
Lè w ap fè entèvyou oswa diskite sou yon pwomosyon, premye dekri sa ou te deja reyalize ekselans nan, Lè sa a, mansyone ladrès ke w ap amelyore, epi sèlman nan fen a di sou plan pou kwasans pwofesyonèl. Li pi alèz pou w diskite sou bagay ou santi w konfyans.
Li konnen ke fanm yo siperyè pase gason nan atizay la nan negosyasyon ak bati relasyon. Poukisa nou pa aplike talan yon koute ak negosyatè nan travay? Bon relasyon ak patnè, founisè ak kliyan se sa anpil konpayi manke jodi a. Pran sou pwoblèm rezo epi pale sou siksè ou nan domèn sa a lè opòtinite a rive.
Kapasite nan travay nan yon ekip epi etabli relasyon ekstèn souvan gen plis valè pase ladrès pwofesyonèl
Pandan entèvyou a, konsantre sou konpetans sosyal ou, ilistre talan ou kòm yon negosyatè ak egzanp, pataje rezilta yo, dekri wòl ou nan ekip la, epi eksplike kijan ou ka itil bay konpetans ou ak eksperyans ou.
Jodi a, pi plis ak pi souvan, se pa sèlman pwofesyonèl ki gen pwofil etwat obligatwa, men moun ki gen valè yo konsone ak valè yo nan konpayi an. Kapasite nan travay nan yon ekip epi etabli relasyon ekstèn souvan gen plis valè pase ladrès pwofesyonèl.
3. Chèche opòtinite pou grandi ak avanse
Nan travay, fanm yo raman reponn a òf émergentes, paske yo pa sèten ke yo pral kapab konnen yon nouvo kalite aktivite. Konpòtman sa yo souvan konsidere pa jesyon kòm yon repiyans yo devlope.
Si okipe yon pozisyon òdinè tout lavi ou se pa nan tout limit rèv ou, ou pral oblije fòse tèt ou rankontre defi yo. Patisipe nan yon pwojè inovatè, pale nan yon konferans, òganize yon pati nan biwo a - kèlkeswa sa ou fè, ou pral vin yon moun aparan, epi yo pa jis yon ti fi nan yon tab nan kwen an byen lwen. Tout kalite aktivite sa yo ka e yo ta dwe mansyone nan entèvyou ak pandan pwochen evalyasyon rezilta travay ou.
Nenpòt aktivite ki pa dirèkteman gen rapò ak devwa ofisyèl yo fòme imaj la nan yon moun aktif, ki gen konfyans nan tèt li siksè. Moun sa yo fè karyè siksè.
Konsènan otè a: Jo Wimble-Groves se yon oratè motivasyon ak espesyalis nan lidèchip ki te ekri pwojè pou devlope karyè fanm ak otonòm.