Lè ou pa kòmanse pwòp biznis ou: 10 agiman an favè travay "pou yon tonton"

Ki jan nou imajine lavi yon biznisman siksè? Abondan, byen manje ak kè kontan. Isit la li ap kondwi nan yon machin bèl pou dine nan yon restoran chè. Retounen nan yon bèl kay peyi oswa Penthouse nan sant vil la. Li repoze nan resorts yo pi byen, kominike ak moun ki enteresan, kliyot nan kolòn nan tripotay.

Li sanble ke li vo jis li yon liv ki soti nan seri a Ki jan yo vin yon milyonèr, dekouvri yon bagay nan pwòp ou a, ak tout trezò yo nan mond lan nan pye nou. Gen kèk moun ki gen yon lide klè sou wout la nan posesyon trezò sa yo, espere pi plis ak plis pou chans, pou yon mirak. Zuckerberg ap vini, jwenn enspire pa lide a epi achte yon demaraj pou gwo lajan.

Natirèlman, sa a pa grav. Anvan ou kòmanse pwojè pwòp ou a, li vo poze tèt ou kèk kesyon.

Poukisa mwen bezwen biznis mwen an?

Si w ap kondwi sèlman pa imajinasyon sou dolce vita, se sa ki, dezi a satisfè bezwen materyèl, biznis la se fasil yo gen siksè. Yon demaraj se yon lavi antye ki gen plizyè etap. Pral gen monte ak desann ak monte ak desann. Ou ta dwe kondwi pa yon lide wo ki vize a byennèt sosyete a. Premye a tout, biznis ou ta dwe nesesè ak itil nan moun. Se sèlman nan ka sa a yo pral pare pou peye ou lajan. E pa ditou paske ou reve pou w viv bèl ak rich.

"Ki bezwen mantal li pral satisfè?"

Yon pwojè biznis dwe tou satisfè demann intangible ou yo - bezwen pou reyalize pwòp tèt ou, travay otonòm, kreye pwòp ekip ou a. Fraz ki pi popilè "Jwenn yon travay ou renmen epi ou pa pral oblije travay yon sèl jou" trè lwen reyalite. Osi byen ke bèl mo sou sa ou bezwen fè sèlman sa ou renmen. Si ou pral yon antreprenè vrèman siksè, pa li liv popilis, desann nan biznis.

"Èske mwen reyèlman vle yon bagay nan pwòp mwen an?"

Nou li anpil istwa siksè, epi li kòmanse sanble nou pwòp biznis nou an se yon bagay ki senp, ki posib pou tout moun. Men, antreprenarya se fason ki pi difisil nan realizasyon pèsonèl ak pwofesyonèl nan sosyete a.

Travay pou yon «tonton» pa tèlman mal si «tonton» a peye yon bon salè. Li vo sonje ke antreprenarya se pa amizman, men yon gwo responsablite nan tèt ou, moun yo renmen, ekip la - moun ki finansyèman depann sou ou. Èske w pare pou w pran responsablite sa a?

"Kisa mwen pral fè si mwen echwe?"

Pifò nan lejand yo sou biznisman siksè son yon bagay tankou sa a: yon moun te travay nan yon biwo raz, ak Lè sa a, ranmase epi kite. Mwen te louvri pwòp biznis mwen epi mwen te achte yon machin prim nan twa mwa... Li enteresan ke ou pèsonèlman pa konnen moun sa a chans ak tout bagay ka diferan pou ou.

Sipoze yon biznis pote desepsyon oswa menm mennen nan ruin finansye. Ki jan ou pral soti? Kisa ou pral di kòlèg ak zanmi? Èske ou onètman ka di m 'ki jan sa ye naje solo? Èske ou ka pataje istwa echèk ou a? Èske w pare pou w retounen nan travay anvan w? Li enpòtan pou w reflechi an detay sou tout fason pou fè bak nan evènman an nan yon defèt biznis, epi sèlman apre sa kòmanse kwè nan tèt ou ak bezwen an pou pwojè ou a.

Anvan ou pran desizyon final ou, konsidere agiman yo pou travay nan yon biwo.

1. Klè zòn nan responsablite

Anplwaye a responsab nan limit pouvwa ofisyèl li yo. Si yon bagay ale mal, pi move bagay ki ka rive se revoke. Dezagreyab, men se pa yon dezas.

Pwopriyetè konpayi an toujou responsab pou tout biznis la. Sa a gen ladan tou responsablite sosyal. Yon erè ka fatal - tout biznis la an danje.

2. Revni ki estab

Travayè anboche a resevwa salè nan kondisyon ki preskri nan kontra a. Li ka fiks oswa depann sou pèfòmans KPI. Sa vle di ke ou ka planifye depans pou yon mwa oswa sis mwa davans, konsantre sou revni potansyèl.

Antreprenè a gen yon istwa konplètman diferan. Li toujou ap panse sou fason pou ogmante pwofi yo. Tèt la ap vire soti nan travay yo ki bezwen rezoud: ki jan ak ki sa yo peye lwaye, taks, salè, peye founisè yo ak kontraktè. Epi sèlman Lè sa a, li panse sou pwòp salè li ak lajan pou devlopman nan konpayi an.

3. Mwens estrès

Anplwaye a, nan kou, eksperyans estrès nan travay, men pi fasil pase pwopriyetè a. Antreprenè a ap viv nan pè konstan ke biznis la ka echwe. Patnè yo ale. Founisè yo pral kite ou desann. Kliyan yo pral ekri move revizyon sou rezo sosyal yo. Anplwaye ki gen plis don pral louvri yon konpayi konpetisyon. Li trè fasil pou detwi yon biznis jodi a, epi pwopriyetè a byen okouran de sa.

4. Konje pwograme

Anplwaye a te ale nan vakans e li bliye zafè konpayi an - repo se repo. Li ka fèmen telefòn nan, pa ale nan lapòs la e menm bliye modpas la soti nan li. Pwopriyetè a pa pran vakans. Fizikman, li ka ale nan lanmè a oswa nan yon resort ski, men li "pran biznis la avè l '." Yon antreprenè oblije konsakre plizyè èdtan pa jou nan travay, espesyalman nan premye etap yo nan yon demaraj. Èske w pare pou sa?

5. Orè nòmalize

Yon anplwaye, kòm yon règ, pase yon kantite tan ki limite nan biwo a. Li pa panse sou fason pou ogmante pwofi konpayi an, redwi depans yo, ogmante retounen nan anplwaye yo. Ni li pa okipe sa konpetitè yo fè.

Yon antreprenè travay 24/7, se toujou ap nan pwosesis pou pran desizyon, paske pozisyon nan konpayi an nan mache a depann de yo. Orè travay iregilye yo se dezavantaj prensipal la nan aktivite antreprener.

6. Aswè ak wikenn ak fanmi

Tou de yon startupper ak yon biznisman ki gen eksperyans ap panse sou fason pou amelyore pwosesis biznis menm apre 18:00. Yo rankontre ak patnè oswa kliyan yo siyen nouvo kontra oswa dakò sou kondisyon ki nan yon kontra. Yon orè konsa pa kapab afekte relasyon ki nan fanmi an.

7. Modere angajman

Patisipasyon yon anplwaye nan travay ka zewo, oswa li ka 50% oswa 100% - sa depann de motivasyon ak kalite pèsonèl. Pwopriyetè a se 100% patisipe, depi estabilite ak devlopman nan biznis la depann sou patisipasyon aktif li.

8. Kontwòl limite

Anplwaye anboche kontwole travay sibòdone yo nan kad deskripsyon travay la oswa jeneralman egzante de responsablite. Yon antreprenè, paske yo te pè pèdi biznis, dwe voye je sou tout bagay. Difikilte ak delegasyon se youn nan pwoblèm prensipal yo nan pwopriyetè biznis, li fòse yo nan pwosesis ak "viv nan travay".

9. atitid plis détendue anvè ekip la

Yon moun ki anboche se yon manm ekip: jodi a li travay isit la, ak demen, li te genyen konesans ak konpetans, li travay pou yon konkiran, e sa a se nòmal. Antreprenè a se toujou nan pwosesis pou yo chwazi anplwaye efikas, evalyasyon pwofesyonèl nan travay yo. Li bezwen reflechi sou devlopman kolektif travay la pou ogmante efikasite ak retounen.

10. Kondisyon pou Konpetans Modere

Yon anplwaye kapab gen mwayen pou konnen epi kapab sèlman sa ki nesesè pou fè travay yo te plase pou li. Pwopriyetè a bezwen konnen tout detay yo nan fè biznis: soti nan estrateji nan devlopman ak kenbe yon pozisyon konpetitif nan mache a, Basics yo nan finansye, kontablite ak lejislasyon ki gouvène konpayi an, nan bati yon ekip efikas.

Si ou kòrèkteman mete yon objektif, plan estrateji pou tranzisyon karyè, trase yon plan pou kwasans pèsonèl ak pwofesyonèl ak devlopman, ou ka fè bon lajan nan yon fòma antrepriz. Travay pou yon konpayi ba ou opòtinite pou jwenn eksperyans ak elaji konpetans ou pandan w chita nan yon biwo konfòtab, olye ke goumen sou barikad pwòp biznis ou. Travay anba yon lòt moun se pi fasil pase jere "yon bagay pwòp ou yo."

Anvan ou kòmanse pwòp biznis ou, reflechi sou sa biznis sa a pral ba ou. Petèt ou ka reyalize potansyèl kreyatif ou ak rèv timoun ou san yo pa kite chèz biwo ou.